Сегодняшняя глава была на тему того, что нжно обозначить для кого делается дело и про то, что оценки и похвала стимулируют мотивацию. Но с кейсом это не прокатывает. Потому, что для кого: для себя... В общем, меня мало мотивирует делать что-либо для себя, т.к. не будет какой-то похвалы или оценки, т.к. у меня завышнные ожидания ко всему, и это скорее будет выглядеть так: "Сделала? Ок. Что дальше?". Плюшка тут тоже не подходит, т.к. я раздаю себе плюшки всегда, вне зависимости сделала я что-то или нет.
Другой вопрос с разбором фоточек и запостом видео. Тыщи просмотров мотивируют огого. Каждый раз. Они мотивируют. Т.е. я посщу видео, и их кто-то смотрит. Результат деятельности виден. Это очень важный момент. С фотками же почти тоже самое: выдаёшь фотки друзьям. А некоторые особо удачные выкладываешь с соц. сеть, а там что? Правильно - лайки)) Вообще, механика лайков - это прямо мотивашка мотивашек к действию.
Что там по кейсу? Ок, сделаю, выложу, но не факт, что будут лайки и не факт, что дело понравится работодателю. Неточное не мотивирует.
Фуф. Разобрала ситуацию. Правда от этого ничего не поменялось. Возможно, что-то бы поменялось, если бы было соревнование типа кто быстрее сделает кейс или кто лучше. Или можно было бы копнуть глубже: найти всё же ради кого я этот кейс делаю, помимо себя. Если реально копать, то можно приплести пользователей моих будущих продуктов (лол): типа я делаю кейс для того, чтобы получить больше шансов в нахождении работы мечты, где я буду проектировать бомбические интерфейсы, помогающие пользавателям решать проблемы эффективней. Но тут канешна, надо прям в себя верить...